次世代育成支援推進行動計画

1. 基本方針
   従業員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境を作り上げ、能力を十分に発揮できる快適な職場環境を目指す。
   
   
2. 計画期間
   2010年４月1日から2012年３月31日まで
   
   
3. 子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う。
   
   
4. 働き方の見直し資する多様な労働条件の整備。
   
   

上記の「従業員の子育てをサポートする」当社の取組みは、厚生労働省の 両立支援ひろばにおいても公開しております。