人事方針

基本方針

 人的資源こそ我社の成長の源泉、それぞれの能力が存分に発揮され、挑戦と創造を重視した活気ある企業風土づくりを目指す。

人材育成

 技術、技能、ノウハウ等の継承と発展を担う人材の確保と育成を最重要課題として取組む。

求める人材像

  • 何事にも真摯に向き合い、積極的に周囲と協働し信頼を築き上げる人材
  • 自らの能力向上に高い意欲をもち積極的に自己研鑽に取組む人材
  • 効率の追求だけではなく、創造的協力関係を築き上げる人材

職場の健康と心身の健康

  • 相談し合える、支え合える人間関係づくりで健康的な職場風土を目指す
  • 長時間労働の抑制と年次有給休暇の取得を促進し、仕事と生活の調和のとれた働き方で心身の健康を高める
  • メンタルへルスやハラスメント等に関する相談体制の充実を図る