人事方針

経営理念「経営の中心は人であり、健全なものづくりを通じて、豊かな社会の実現に貢献する」この経営理念に基づいて導かれました。「人的資源こそが我社の成長の源泉」全従業員が人を育てる視点、自分自身が成長する視点を持ち、周囲にプラスの影響を与えられる人財となり、自身の価値、企業価値を高めつづけていきましょう。

基本方針

 企業繁栄の源泉は人の育成にあり、それぞれの能力が存分に発揮され、挑戦と創造を重視した活気ある企業風土づくりを目指す。

行動方針

  1. 人権の尊重
  2. 個人と人格と個性を尊重し、人権を尊重したハラスメントのない職場環境づくりを行う。

  3. 人材育成
  4. 信頼を築き上げる誠実さ、主体的な行動力、豊かな創造力を発揮するための気づきを提供し支援する。

  5. 労働安全衛生
  6. 安全と衛生を最優先し、安心して働ける職場環境づくりを行う。

  7. 人材の多様性
  8. 性別、国籍、年齢、人種、信条、宗教などによる価値観の違いを尊重し理解するとともに、多様な人材が存分に能力を発揮できるよう支援する。

  9. 両立支援
  10. 私生活とのバランスをとりつつ、充実した業務遂行ができる職場づくりに取り組む。

  11. 違法労働
  12. 児童労働・強制労働は絶対に行わない。