未経験からの挑戦。
3人が語る“エノモトで成長できる理由”
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企画管理課 -
製造3課機械工学科を
卒業しました -
製造3課普通科を
卒業しました
観光学部、機械工学科、普通科出身──。
まったく違う道から“未経験”でエノモトに飛び込んだ、入社半年〜3年目の若手社員の3名。
今回は、エノモトを選んだ理由や実際に働いて感じた職場の雰囲気、成長を後押しするサポート体制など、ホンネで語ってもらいました。
CROSSTALK 01
エノモトを知ったきっかけは？
私は埼玉の大学で観光歴史学を専攻していたんですけど、山梨県内で就職したいと思っていて。県内の就活イベントに参加した時に初めてエノモトのことを知りました。文系なんですけど物作りが好きで、製造業の会社を探していたんです。
僕は高校の機械工学科で、鉄の塊を加工したりロボットみたいなのを作ったりしてました。高校では金型については一切やらなかったんですよ。エノモトではその触れたことのない金型を扱う会社だったので興味を持ちました。
私は物作りに興味があって製造業を調べ始めました。高3の冬に甲府で企業説明会があったんですけど、地元では知らない人がいないくらい有名なエノモトが出展していなかったんです…。なんで来ていないんだろうって逆にすごく気になっちゃって（笑）。それなら自分で見学に行こうって思ったのがきっかけです。
入社の決め手が「人の温かさ」というのは？
就活イベントで総務の2人の方が対応してくださったんですけど、その掛け合いとか雰囲気がすごく穏やかで和やかだったんです。それが最初に「いいな」と思ったきっかけでした。
僕も人の温かさが決め手でした。面接とか体験入社で来た時に、総務の人も現場の人もすごく温かく接してくれて。すごく安心できる会社だなって思いました。
私は見学に行った時に、現場の人たちが頻繁にコミュニケーションを取っていたのが良いなと思ったのが決め手ですね。会社に求めていたのが「常に聞きたいことが聞ける現場」だったのでマッチしていそうだなって。理解を深めながら着実に成長できる環境だなと感じました。
「人の温かさ」というキーワードが3人に共通していますね。
そうですね！そういえば会社説明会の時に資料を用意してくださったんですけど、封筒に貼られた名前のラベルに可愛らしいお花の模様があしらわれていたんですよね。そういうちょっとした気遣いや心配りにすごく感動しました。「経営の中心は人である」っていう経営理念と会社の雰囲気がちゃんと合ってるなって思ったんです。経営理念に沿って会社がいい方向に向かってるんだなって感じました。
どんな仕事をしていますか？未経験でも大丈夫でしたか？
私は企画管理課で、経営陣の経営方針決定のサポートをしたり、会社の経営状況や今後の計画を社外の方々にお伝えしたりしています。会社を支えてくださる方々に会社のことをお伝えする大事な部署です。大学時代はこの業界とは関係のない観光学部だったので、完全に0からのスタートでしたね。今はまだ文書作成や議事録作成などベースとなる仕事が多いですけど、先輩方が丁寧に教えてくださるので安心して働けています。
僕は製造3課というメンテナンスのチームにいます。機械の修理や金型メンテナンスをやる部署で、日勤と遅番で分かれ1週間ずつ交代しながら仕事をしています。僕は機械工学科出身ですけど、金型については学校で全くやらなかったのでこの分野では未経験ですね。でも物作りが好きだったので、性に合ってるかなって思います。
私は製造現場の事務室で事務作業をメインでやっています。現場に入ることもありますが、今は製品登録や生産の進捗管理などの事務サポートが中心です。本当に何もわからない状態で入社したんですけど、先輩が「最近困ってることない?」って日常的に声をかけてくださるので相談しやすいです。
CROSSTALK 02
ミスや疑問も受け入れてくれる理解のある環境だと伺いましたが、どういったところで感じますか？
私の課は数字を管理する仕事が多く、たまに間違いをしてしまうことがあるんですよね。上司に指摘されてもちろん反省するんですけど、その時に空気が重くなりすぎないところに優しさを感じます。
あと私の部署では、お互いを下の名前で呼ぶ風潮があるので、それもフォローしやすい雰囲気になっている理由かもしれません。
僕は人に頼れない性格が原因で、何回か大きなミスをしてしまったことがあるんです。与えられた仕事は自分だけでやってみようって頑張りすぎちゃうんですよね。
ミスをした時、周りの反応はどうでしたか？
上司の方や一緒に働いてる人たちがすごく励ましてくれたんです。責めるどころか「困ったらすぐ言ってくれれば対応するよ」って優しく言ってくれて。それからは、仲間を頼ったり相談できるようになりました。
私はまだ入社して半年ほどです。最近は1人で対応することも増えてきましたが、まだまだわからなかったりすることもあります。そういう時は先輩がフォローしてくださったり、事前に声かけをしてくれるので、相談しやすい雰囲気だなと感じます。
失敗をしても、フォローしてくれる環境なので「次にどう活かすか」とポジティブに考えるようになりました。まずどうしたらこのミスが出ないか、その次にどうやって改善すればもっと良くなるかって。
わかります！フォローしてくれる安心感があるので、失敗を恐れずやってみようという気持ちになれるんですよね。
私も今後輩ができ始めているんですけど、私が先輩にしてもらったように、負担にならないようできるだけフォローしてあげられるようになりたいなと思ってます。
CROSSTALK 03
福利厚生で助かっている制度はありますか？
私は山梨出身なんですけど、上野原市にある本社が実家から遠くて1人暮らしをしているんです。会社の社宅制度があって、会社と自宅の距離が遠い人は会社が家賃補助を出してくれるんです。1人暮らしで家賃の負担は大きいので、本当に大助かりです。会社都合で塩山の社宅から上野原の社宅に引っ越す時の手続きも会社がやってくれました。
私は1時間単位で有休が取れるのがありがたいです。家庭の事情に臨機応変に対応できるのは嬉しいですね。あと、個人的には長く働いていきたいので、将来子どもができた時の産休・育休とかの支援制度が整ってる点も良いなって思ってます。
僕はまだ最大限活かせてないですけど、完全週休二日制で土日はちゃんと休めてますし、今後結婚とかするようになったら活かせる制度が多いのかなって思ってます。
ワークライフバランスには満足できていますか？
もう◎です！繁忙期とかにもよるんですけど、残業はそんなに多くないですし。私は社宅で会社との距離が近いので、平日でも会社から帰った後に趣味に時間を費やせていますよ。
僕の部署は日勤と遅番の交代なので、時間のばらつきはありますけど、完全週休二日制でバランスは取れてると思います。ただ、修理業務がある際は「なんとかして直したい！」という思いから残業をすることもありますけどね（笑）。でもこだわりたい時にこだわらせてもくれるのも、会社の良いところだなって思います。
私も月初が忙しくて残業することがあるんですけど、1分単位で残業代が出るので残業することに抵抗はありません。完全週休二日制で土日はしっかりお休みできてますし。私はアウトドア派なので、車を出して運転したり、電車に乗って東京の方に遊びに行ったり。休日はリフレッシュして、清々しい気持ちで月曜日から働けます。
CROSSTALK 04
これから挑戦したいことを教えてください
今はまだ文書作成や議事録作成などベースとなる仕事が多いんですけど、上司が行っている、会社のことを社外の方に説明する役割もゆくゆくは担えるように、色々な知識を吸収しながら成長していきたいです。上司にも後輩にも頼ってもらえるような人間になりたいなって思ってます。
私は基本的な業務とか社内ルールはできるようになったんですけど、専門知識の習得や判断力が足りていません。経験面ではまだまだなので、上司や先輩から教わりながらもっと自分をレベルアップしていけたらなって思ってます。
僕は今の部署で一人前になるくらいまでスキルをつけたら、他の部署に行っていろんなことをやってみたいです。エノモトは上野原の本社のほかに、塩山や津軽、岩手に工場があるんですけど、研修などで一応全部行ったんですよ。工場によってやってることも考え方も全然違うんです。異動も視野に入れながら、各地の良いところを学びたいなって思ってます。
各拠点で研修があるんですね！ A.Hさんは入社してまだ半年ですが、研修には行きましたか？
はい、入社時は山梨、半年後のフォローアップ研修は岩手で行われました。3年目には、津軽工場で研修があるんです。製品の作り方や、考え方も違うと思うのですごく楽しみにしています！
入社を検討している方へ、先輩からのメッセージをお願いします
本当に従業員の方が温かいので、会社全体がそういう雰囲気に包まれています。制度も整っていて、事情に合わせて調整できるし周囲の理解もある。人を大事にするという面で、県内ですごく先進的な会社だと思っています。企画管理課で作っている統合報告書が会社のホームページから見れるので、エノモトに興味があったら読んでみてほしいです。
エノモトは歴史が長いだけでなく、人が良くて中身も温かい会社です。その中で自分の興味があることが見つかったら、モチベーションにもなるし、いろんなことやってみようっていう気持ちになると思います。自ら色々調べて、本当にここに行きたいなって思ったら入社した方がいいと思います。会社や仕事内容について積極的に興味を持つと、より働きやすい環境になると思います。興味があったら、ぜひエノモトを見てみてください。
入社して半年の自分から言えるのは、本当に安心して働けるということ。エノモトの先輩方は常に声をかけてくれたり話しやすい環境を作ってくれたりと、温かい方たちばかりです。製造業は専門用語など学ぶことは多いですが、学ぶことを苦に思わない環境が整ってるので自然と成長できる気がします。ぜひ見学を通してそんな雰囲気を感じてほしいです。
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若手社員のホンネ座談会
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