人を育てるのではなく、
人が育っていく環境づくり
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私たちエノモトは、
職場の空気づくりにこだわっています。働きやすい環境の創出のために、
前向きに物事を考え、
お互いを尊重し合える環境づくりを行っています。職場環境について意識調査を行い、
従業員の声を取り入れ、
誰もが主体的に動きたくなる
空気をつくることによって、
人が育っていく環境づくりを目指しています。 -
⼈事⽅針
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基本⽅針
⼈的資源こそ我社の成⻑の源泉、それぞれの能⼒が存分に発揮され、挑戦と創造を重視した活気ある職場⾵⼟づくりを⽬指します。
求める⼈材像
①何事にも真摯に向き合い、積極的に周囲と協働し信頼を築き上げる⼈材
②⾃らの能⼒向上に⾼い意欲を持ち積極的に⾃⼰研鑽に取組む⼈材
③効率の追求だけでなく、創造的協⼒関係を築き上げる⼈材
職場の健康と⼼⾝の健康
①相談し合える、⽀え合える⼈間関係づくりで健康的な職場⾵⼟を⽬指す
②⻑時間労働の抑制と年次有給休暇の取得を促進し、仕事と⽣活の調和のとれた働き⽅で⼼⾝の健康を⾼める
③メンタルへルスやハラスメント等に関する相談体制の充実を図る
受賞歴
これまでに様々な賞や認定をいただきました
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弊社は子育てサポート企業として「プラチナくるみん」と
健康経営・健康づくりを促進する企業として「健康優良企業」“銀の認定”を受けております
