人を育てるのではなく、
人が育っていく環境づくり

  • 私たちエノモトは、
    職場の空気づくりにこだわっています。

    働きやすい環境の創出のために、
    前向きに物事を考え、
    お互いを尊重し合える環境づくりを行っています。

    職場環境について意識調査を行い、
    従業員の声を取り入れ、
    誰もが主体的に動きたくなる
    空気をつくることによって、
    人が育っていく環境づくりを目指しています。

⼈事⽅針

  • 基本⽅針

    ⼈的資源こそ我社の成⻑の源泉、それぞれの能⼒が存分に発揮され、挑戦と創造を重視した活気ある職場⾵⼟づくりを⽬指します。

  • 求める⼈材像

    ①何事にも真摯に向き合い、積極的に周囲と協働し信頼を築き上げる⼈材

    ②⾃らの能⼒向上に⾼い意欲を持ち積極的に⾃⼰研鑽に取組む⼈材

    ③効率の追求だけでなく、創造的協⼒関係を築き上げる⼈材

  • 職場の健康と⼼⾝の健康

    ①相談し合える、⽀え合える⼈間関係づくりで健康的な職場⾵⼟を⽬指す

    ②⻑時間労働の抑制と年次有給休暇の取得を促進し、仕事と⽣活の調和のとれた働き⽅で⼼⾝の健康を⾼める

    ③メンタルへルスやハラスメント等に関する相談体制の充実を図る

受賞歴

これまでに様々な賞や認定をいただきました

  • 将来世代応援企業賞
  • YAMANASHIワーキングスタイルアワード優秀賞
  • 健康優良企業認定【銀の認定】
  • プラチナくるみん認定
  • ベストプラクティス企業

採用のお問い合わせ

株式会社エノモト 経営企画部⼈事課
〒409-0198
⼭梨県上野原市上野原8154-19(JR中央本線上野原駅下⾞)
FAX : 0554-63-4193
弊社は子育てサポート企業として「プラチナくるみん」と
健康経営・健康づくりを促進する企業として「健康優良企業」“銀の認定”を受けております